新聞中心 / NEWS CENTER
+公司新聞
+行業新聞
公司新聞
Company news
當前位置: 首頁 新聞中心 公司新聞

       初秋八月,丹桂飄香,中原環保又迎來了一批富有朝氣、充滿活力的新員工。為對新員工進行有效培養與引導,使其盡快熟悉公司歷史沿革、發展現狀和未來趨勢,深入了解公司企業文化,迅速轉變角色融入企業,中原環保積極策劃、精心籌備、有序實施,為新員工準備了內容實用、層次豐富、形式多樣的入職培訓。歷時一個多月的新員工入職培訓,堅持創新求變、與時俱進,積極探索現代企業人才培養機制,為新員工成長發展搭建平臺,為公司高質量常態化發展注入人才活力。

【 熔煉團隊  素質拓展篇 】

       為激發新員工的工作激情,培養互相信任、團結協作的團隊意識,增強使命感與責任感,中原環保組織開展新員工入職素質拓展訓練。本次拓展訓練主要涉及“擊鼓顛球”“荊棘排雷”“團隊七巧板”“坎坷人生路”“穿越火線”等一系列項目,按照計劃、實踐、反思、應用的訓練思路,通過一套戶外體驗式模擬訓練方式,塑造團隊活力、推動組織成長。拓展訓練期間,學員們不畏炎熱、不懼風雨、挑戰自我、超越自我。整個過程如八仙過海,各顯神通:有的體力充沛,身姿矯健;有的擔當作為,沖鋒陷陣;有的心思縝密,見微知著;有的足智多謀,運籌帷幄。所有隊員凝心聚力、砥礪奮進,以優異的成績圓滿完成各項挑戰任務。

素質拓展訓練學員集體合影

【 打牢基礎 實地參觀篇 】

       為使新員工直觀了解公司現階段主營業務發展、多元化投資和技術創新成果,中原環保安排全體新員工前往生產一線進行實地參觀。在馬頭崗污水處理廠,新員工對特色施工工藝和技術創新成果的落地實施進行熟悉了解;在陳三橋污水處理廠,新員工來到陳三橋二期在建工程進行實地觀摩,直觀了解公司工程項目建設進展;在五龍口污水處理廠,新員工按照污水處理流程依次上池參觀,并重點了解了深度脫氮技術的應用;在航空港區第二污水處理廠,新員工參觀了光伏發電和污泥低溫干化項目,對公司積極踐行創新驅動高質量發展所取得的技術研發成果有了更加直觀的感受;在新密熱力有限公司,新員工深入供熱生產一線,對供熱業務有了全方位的認識。在參觀過程中,新員工全神貫注聆聽講解,仔細觀摩各項工藝業務流程,用心體會公司各類技術創新成果,深深被公司先進的創新理念所吸引。

參觀馬頭崗污水處理廠

參觀航空港區第二污水處理廠

【 戰略引領  內部授課篇 】

       為幫助新員工清晰了解公司戰略定位及業務發展實況,快速實現角色轉變、更好履行崗位職責、及時進入工作狀態,中原環保機關各部室負責人圍繞公司戰略、公司治理、技術創新、主營業務、投資工作、多元化全產業鏈發展、工程管理、財務管控、內控審計、人力資源、信息化建設、物資管理、黨建工會、安全行政、宣傳體系、公文寫作等方面為新員工進行了全方位的講解和介紹,讓大家感受到中原環保完善的現代企業制度、規范的法人治理結構、穩健的經營管理水平和明顯的市場競爭優勢,增強了新員工的自豪感和榮譽感。

為新員工講解公司戰略、治理與改革

【 規范務實  制度禮儀篇 】

       “規范務實”是公司能夠高質量快速發展的重要保障,也是新員工需要時刻踐行的行為準則。為強化新員工對制度規范的理解與認識,提高辦公效率和禮儀意識,中原環保財務部、人力資源部、科技部、安監行政辦公室相關員工分別為新員工進行了專題培訓。培訓內容涵蓋《員工手冊》、員工行為規范、考勤制度、財務報銷制度、OA操作流程和職場禮儀等方面。通過培訓,新員工對公司的核心價值觀有了更加深刻的理解和認識,有利于高效開展工作、高質履行職責。

人力資源部對新員工進行專題培訓

【 傳幫帶教  網絡授課篇 】

       為實現培訓的線上線下聯動,中原環保為今年新員工入職培訓特別增加了網絡商學院學習環節,從新員工階段學習特點和學習需求出發,以實現“校園人”向“職業人”順利過渡為導向,選定“積極心態”“時間管理”“溝通與表達”“金字塔原理”和“執行力”五個課題方向。從近三年入職的重點院校畢業人員中選取員工代表作為新員工的“輔導員”,帶領新員工共學網絡課程,并在課程關鍵節點進行輔導講解,答疑解惑。

帶領新員工共學“重塑積極心態”網絡課程

【 成果薈萃  座談交流篇 】

       為檢驗新員工入職培訓效果,集中展示新員工學習收獲,搭建新員工與公司領導、部室負責人互動交流的平臺,中原環保在機關六樓多功能廳舉辦新員工入職成果匯報暨座談會。中原環保董秘、副總經理鄭玉民,機關各部室負責人及全體2019年新入職員工參加。為加強了解,打破部門界限,新員工跨部門組成五個小組進行成果匯報。各部室負責人以“教練員”身份做點評、提建議、寄厚望。在答疑解惑環節,新員工們暢所欲言,與公司董秘、副總經理鄭玉民及各部室負責人積極進行互動交流。

新員工入職培訓學習匯報

       鄭玉民作總結講話。他高度肯定了新員工一個月以來入職培訓所取得的顯著成果,并指出公司對新員工具有明確的培養規劃,而入職培訓僅是第一步,希望新員工通過培訓學習、崗位歷練、工作實踐,為今后的“雙向選擇”做好鋪墊、打實基礎。同時,他對新員工提出要珍惜工作學習機會、珍惜崗位選擇的機會、珍惜成長成才機會的殷切期望,要求大家結合公司培養計劃建立清晰的職業生涯規劃,履職盡責、學以致用、發揮價值,在實踐中提升專業水平與綜合能力。圍繞加強公司人才隊伍建設,他強調,新員工要善于學習、重視歷練、持續積淀,向先進典型看齊,與榜樣標桿為伍;公司各部室負責人要切實做好人才培養工作,按照“三員”領導要求,做好新員工成長道路上的“引路人”、理想道路上的“指明燈”;公司人力資源部應密切關注新員工的工作狀態與生活點滴,積極創建非正式交流的有效渠道,使新員工在工作崗位上快速成長,成為公司改革發展的中堅力量,助力公司發展再上新臺階。

公司董秘、副總經理鄭玉民作總結講話

       青春逢盛世,奮斗正當時。通過入職系列培訓,新員工對公司有了全方位的認識與了解,增進了認同感與歸屬感,堅定了融入公司、奉獻公司的信心與決心。希望新員工珍惜韶華、奮發有為,將個人職業規劃與公司發展戰略有機結合,用理想與信念開啟新起點,用辛勤與智慧展現新作為,用奮斗與創新推動新發展!

九九热线有精品视频13 任正非:不担心会出现强大的竞争对手甚至把华为打垮公布| 3800点!这指标预示标普500指数有望突破历史高点?出炉| 特朗普叫停与塔利班谈判 阿富汗安全形势骤然紧张报告| 尴尬!保安竟不认识纳达尔 将其当场拦下问话实施| 印度飞机机门高空跌落砸中民宅 民众因出门逃过大难难怪会被大家误会!| 聚焦跨境金融 上海自贸区临港片区金融创新又放大招再惹争议| 全国“信易贷”平台启动 助力解决中小企业融资难到底是怎么了?| 沪指周涨1.05% 美股逼近历史新高、道指连续六日上涨报告| 神吐槽:大哥模板杰森基德!二弟模板怪盗基德是有可能的| 中国造亚洲最大“造岛神器”天鲲号今日下水(图)来了!| 鑫合汇实控人旗下征信机构备案遭央行注销发生了什么事情?| 记者举报非法生产遭威胁 我们到底该反思什么?是怎么回事| 华为PCB板安装间谍装置? 任正非:有这水平 我还卖5G?官方声明!| 男子网购1618元大闸蟹:每只比一块硬币大不了多少官方声明!| 长城红蓝变身 2017英雄联盟全球总决赛正式收官什么情况| 豪华客滚船“中华复兴”轮试航成功 可降落直升机你准备好了吗?| 四川凉山州4名干部被指违规接受宴请 纪委介入是实至名归!| 31省份房地产投资排行榜:广东近万亿 海南等3地负增在线观看| 年龄不是问题?民调显示拜登支持率仍领跑民主党实施| “天堂文件”披露惊天秘密 英女王千万投资涉嫌避税最新动态| 中国基建为何能做到领先全球 凭得就是这些神器(图)是实至名归!| PCG调整进展如何?“腾讯队长”任宇昕的新答案幕后到底是谁?| 哈尔滨市政协主席姜国文被查(图/简历)原来是这样的!| 巴基斯坦女星养鳄鱼蛇当宠物 用它们“威胁”莫迪实施| 贵人资本:料港股短期震荡反复 可留意蓝筹做出回应| 中国升级版“造岛神器”下水 先进程度超过美欧你准备好了吗?| 特朗普又一次警告:若我被弹劾 股市就得崩有什么影响呢?| 共和国发展成就巡礼之住有所居:从有房住到住得好公布| 香港财政司司长:香港与内地在大湾区发展上优势互补到底说明了什么?| 法制日报:人脸识别已进校园 数据立法还有多远发布是实至名归!| 美警方报告:得州枪案凶犯曾恐吓上司最新声明| 美科罗拉多超市枪击案嫌犯落网 曾是失败商人(图)报告| 国庆主题手游“家国梦”在App Store免费游戏榜登顶有什么影响呢?| 险资权益投资比例提升细则落地在即终于真相了!| 全球最大养老金加大ESG投资力度新闻频道| 英媒评iPhone 11:首创“浴霸”镜头但创新难达预期他们都做了什么?| 曼联堕落天才:莫耶斯是个好教练 喜欢踢美丽足球你看的懂吗?| 鲍威尔执掌美联储 长期而言未必是美元的阻力你准备好了吗?| 许家印又出手了:联手国际技术龙头 一起干"这件大事"公布| 中纪委:上班时间打麻将被处理 这也叫问责?你看的懂吗?| 中国银行岑约:银保监会新规对客户配置保险的影响你准备好了吗?| 波兰众议院“非常规”休会 复会时议席不会变动重大新闻有眼光 这家银行率先在北京城市副中心设立分行是实至名归!新一届中央军委接连动作 释放这一重要信号原来是这样的!罗克韦尔自动化拒绝艾默生270亿美元收购要约你准备好了吗?